Chef d'Etablissement
Kinshasa,
République démocratique du Congo
Le Chef d'Établissement représente le Conseil d’Administration dans la gestion quotidienne de l’école et en rend compte. Il ou elle assurera la supervision de l’ensemble des opérations pédagogiques, administratives et financières. Le Chef d’Établissement devra garantir le bon fonctionnement de l’établissement, veiller à la qualité de l’enseignement, maintenir une bonne communication avec les parties prenantes internes et externes, et assurer la sécurité ainsi que le bien-être des élèves et du personnel.
Type de contrat :
- Contrat à durée déterminée de 2 ans renouvelable après évaluation
- Contrat d'expatriation de 2 ans renouvelable après évaluation
Lieu de travail :
- Kinshasa, République Démocratique du Congo
Date limite de candidatures :
- 20/07/2024
Les candidatures sont à envoyer à :
- recrutement@lpl-rdc.com
- oalplkinshasa@gmail.com
Horaires et lieu :
- Horaires : Poste à plein temps
- Lieu : Kinshasa (RDC)
- Date d’entrée en fonction : À définir, selon les disponibilités
· Diplôme pédagogique supérieur ou universitaire
· Expérience d’enseignement d’au moins 10 ans
· Expérience en gestion ou management d’équipe (atout)
· Sens du contact avec l’équipe enseignante et les autorités
· Bon sens d'initiative et capacité d'adaptation
· Une expérience d’expatriation constitue un atout
· Effectuer des visites de classes (en cas de nécessité)
· Organiser les horaires et calendriers divers, coordonner les services pédagogiques, et rédiger les notes et avis aux parents
· Organiser des entretiens avec les parents, les élèves et les enseignants
· Participer aux réunions administratives et pédagogiques
· Supervision des projets éducatifs et des différentes directions
· Coordination des exercices de sécurité et gestion des urgences
· Gestion des relations avec les autorités éducatives (inspecteurs de la FWB, par exemple)
· Prendre en charge les paiements après contrôle par le responsable financier
· Organiser les tests d’admission et superviser le processus
· Assurer le suivi de la maintenance des infrastructures de l’école
· Représenter l’école aux réunions externes et dans les différentes instances de coopération
· Maintenir un environnement de travail sûr et propice à l’apprentissage
· Excellentes compétences de communication et interpersonnelles
· Leadership et capacité à gérer des équipes
· Expérience de gestion d’un établissement scolaire
· Solides valeurs morales et sens de la discipline
· Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions rapidement
· Diplôme universitaire dans le domaine de l’éducation
· Expérience d’au moins 10 ans dans l’enseignement, avec au moins 5 ans d’expérience en gestion d’équipe ou en direction d’établissement
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